RSS feedSalariu de 100% minim 6 saptamani, in concediu de sarcina
Categorii (Birocratie) de Cristina la 11-01-2009
Tagged Under : 6 saptamani, 6 saptamani 100%, CCMUNN, concediu de lauzie, concediu maternitate, concediu sarcina, Contractul Colectiv de Munca, copii, drepturi gravide, drepturi la nastere, drepturi mame, indemnizatie 85%, legea mamelor
Pe parcursul concediului de sarcina (cand angajata primeste 85% din salariu), daca intreprinderea nu are un Contract Colectiv de Munca*, atunci se aplica Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, care confera unele avantaje femeii gravide. Articolul 66 prevede ca minim 6 saptamani din perioada concediului de maternitate, intreprinderea sa compenseze si restul de pana la 100% din salariul brut. Asta inseamna ca minim 6 saptamani vei primi salariul brut 100%: cca 85% - indemnizatia de maternitate + restul de cca15% - compensati de intreprindere.
-
Baza legislativa: Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, art. 66
-
Sursa: fondul de salarii.
*aduc o concretizare - un CCM care sa prevada altceva decat CMUNN