Tăpuşele

Persoanele aflate în plata indemnizaţiei de crestere copil, de 600 lei/lună, pot cere recalcularea indemnizatiei, în conformitate cu prevederile Legii 257/2008, respectiv 85% din media veniturilor nete realizate în ultimul an anterior naşterii copilului. Citeste mai departe »

Conform OUG 158/2005, cap. 4, dupa luna a 6-a de sarcina, insarcinata are dreptul sa intre in concediu de maternitate. Acesta este de 126 de zile calendaristice si se imparte in:

Cele 126 de zile si le distribuie fiecare femeie dupa cum ii convine (inainte sau dupa nastere), singura restrictie fiind ca minim 42 de zile din cele 126 sa fie dupa nastere.  Citeste mai departe »

Alocatia de stat pentru copii se acorda lunar, de la nasterea copilului, pana la varsta de 2 ani. Citeste mai departe »

Pe parcursul concediului de sarcina (cand angajata primeste 85% din salariu), daca intreprinderea nu are un Contract Colectiv de Munca*, atunci se aplica Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, care confera unele avantaje femeii gravide. Articolul 66  prevede ca minim 6 saptamani din perioada concediului de maternitate, intreprinderea sa compenseze si restul de pana la 100% din salariul brut.  Asta inseamna ca minim 6 saptamani vei primi salariul brut 100%:  cca 85% - indemnizatia de maternitate + restul de cca15% - compensati de intreprindere.

• Baza legislativa: Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, art. 66
• Sursa:  fondul de salarii.

*aduc o concretizare -  un CCM care sa prevada altceva decat CMUNN

La nasterea copilului, statul acorda contravaloarea in lei a trusoului pentru nou-nascuti (candva se acorda un trusou): Citeste mai departe »

CONCEDII PLATITE

1. Concediul de maternitate(sarcina si lauzie) (cod 08)
2. Concediul crestere copil in varsta de pana la 2 ani (cod 15)
3. Concediul si indemnizatia de risc maternal (cod 15)
4. Concediu de 5 zile cu ocazia nasterii copilului + concediu de 10 zile daca a urmat un curs de puericultura , conform Contractului Colectiv de Munca unic la nivel national (art. 61)). Cele 5 zile sunt valabile atat pentru mame, cat si pentru tati.
5. Concediu ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 15 ani.  (cod 09)

 DREPTURI  MATERIALE:

1. Indemnizatie de maternitate (in timpul concediului de maternitate)
2. Un salariu mediu pe unitate, la nastere 
3. Salariu de 100% minim 6 saptamani (in timpul concediului de maternitate)
4. Alocatia  pentru  nou-nascut
5. Trusou pentru nou-nascut
6. Alocatia de stat pentru copii (200 RON)
7. Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la 2 ani  85% sau 600 RON (in timpul concediului de crestere copil) (vezi despre recalcularea indemnizatiei)
8. Stimulent 100 RON in cazul in care se reia serviciul inainte de implinirea celor 2 ani.

Descrierea detaliata a drepturilor urmeaza sa apara in urmatoarele postari.