Filed Under (Birocratie) by Cristina on 11-01-2009
Conform Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010 (el ar trebui sa se aplice, daca nu exista un Contract Colectiv de Munca al Societatii), angajatorul este obligat sa-i plateasca angajatei, la nastere, un salariu mediu pe unitate. Citeste mai departe »
Filed Under (Birocratie) by Cristina on 11-01-2009
La nasterea copilului, statul acorda contravaloarea in lei a trusoului pentru nou-nascuti (candva se acorda un trusou): Citeste mai departe »
Filed Under (Birocratie) by Cristina on 11-01-2009
Alocatia pentru nou-nascut se acorda o singura data, pentru primii 4 copii nascuti vii: Citeste mai departe »
Filed Under (Birocratie) by Cristina on 11-01-2009
CONCEDII PLATITE
- Concediul de maternitate(sarcina si lauzie) (cod 08)
- Concediul crestere copil in varsta de pana la 2 ani (cod 15)
- Concediul si indemnizatia de risc maternal (cod 15)
- Concediu de 5 zile cu ocazia nasterii copilului + concediu de 10 zile daca a urmat un curs de puericultura , conform Contractului Colectiv de Munca unic la nivel national (art. 61)). Cele 5 zile sunt valabile atat pentru mame, cat si pentru tati.
- Concediu ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 15 ani. (cod 09)
DREPTURI MATERIALE:
- Indemnizatie de maternitate (in timpul concediului de maternitate)
- Un salariu mediu pe unitate, la nastere
- Salariu de 100% minim 6 saptamani (in timpul concediului de maternitate)
- Alocatia pentru nou-nascut
- Trusou pentru nou-nascut
- Alocatia de stat pentru copii (200 RON)
- Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la 2 ani 85% sau 600 RON (in timpul concediului de crestere copil) (vezi despre recalcularea indemnizatiei)
- Stimulent 100 RON in cazul in care se reia serviciul inainte de implinirea celor 2 ani.
Descrierea detaliata a drepturilor urmeaza sa apara in urmatoarele postari.