Drepturi gravide, mamici si tatici
Filed Under (Birocratie) by Cristina on 11-01-2009
Tagged Under : alocatie, alocatii copii, concediu crestere copil, concediu maternitate, concediu sarcina, dosar alocatie de stat, dosar alocatie nou nascut, dosar stimulent, dosar trusou nou nascut, drepturi gravide, drepturi mame, drepturile angajatei insarcinate, indemnizatie, indemnizatie 85%, legea mamelor, trusou
CONCEDII PLATITE
- Concediul de maternitate(sarcina si lauzie) (cod 08)
- Concediul crestere copil in varsta de pana la 2 ani (cod 15)
- Concediul si indemnizatia de risc maternal (cod 15)
- Concediu de 5 zile cu ocazia nasterii copilului + concediu de 10 zile daca a urmat un curs de puericultura , conform Contractului Colectiv de Munca unic la nivel national (art. 61)). Cele 5 zile sunt valabile atat pentru mame, cat si pentru tati.
- Concediu ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 15 ani. (cod 09)
DREPTURI MATERIALE:
- Indemnizatie de maternitate (in timpul concediului de maternitate)
- Un salariu mediu pe unitate, la nastere
- Salariu de 100% minim 6 saptamani (in timpul concediului de maternitate)
- Alocatia pentru nou-nascut
- Trusou pentru nou-nascut
- Alocatia de stat pentru copii (200 RON)
- Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la 2 ani 85% sau 600 RON (in timpul concediului de crestere copil) (vezi despre recalcularea indemnizatiei)
- Stimulent 100 RON in cazul in care se reia serviciul inainte de implinirea celor 2 ani.
Descrierea detaliata a drepturilor urmeaza sa apara in urmatoarele postari.